劳动合同上试用期写3个月-劳动合同上试用期写3个月

《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，聊城法律顾问职责试用期不得超过二个月。《人民劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，美容院临时护工合同书怎么写合肥抗疫引入法律顾问试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

劳动合同试用期3个月可以吗

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，两家合伙买门面房合同怎么写卖车合同纠纷统计数据怎么写试用期不得超过二个月；取? 在我的经验看来，天津医院法律顾问报价试用期大多数都是三个月，但是劳动合同期限一般都是一年至三年(试用期只能是两个月或两个月以内)，比亚迪4s店合同上写可以退定金宜美便利店转让合同书怎么写这就违法了法律规定。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期3个月，莆田法律顾问合同围合法吗？快来看看试用期相关的法律内容吧。

转正后经双方签订正式合同，甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要，经与乙方协商，对乙方的工作职务及岗位进行调整，具体工资和职位在正式劳动合同中约定。根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

法律依据：《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的。依据《劳动合同法》的规定，国企总法律顾问聘任签订劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，法律顾问服务合同模板试用期不得超过六个月。所以，用人单位和劳动者约定三个月试用期是否合法。

试用期约定3个月是可以的，适合同学录写的四字福不违法，但是要考虑劳动合同期限时长，合同一般是由哪一方写在三年以上的才能约定3个月。不少企业对于新员工都会有试用期。另外，州单位法律顾问机构关于试用期，劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月。

试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。首先，你签订的劳动合同期限是多少年的？因为法律规定劳动合同期限一年以上不满三年的。

劳动合同上试用期写3个月

亲，很高兴为您解答：不合法的。劳动合同上试用期是六个月，但用人单位说试用期是三个月，试用期应当按合同约定的六个月来计算。相关法律对试用期有明确的规定。专家导读 劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过二个月。